Analista de Logística II - BI/Analytics | Uberlândia
Descrição da vaga
Como Analista de Logística II focado em BI/Analytics, você atuará de forma analítica na área de Gestão de Terceiros, transformando dados em insights e apoiando a tomada de decisões estratégicas. Sua atuação será mais orientada a métricas, otimização e melhoria contínua operacional.
Responsabilidades e atribuições
- Monitorar e analisar indicadores logísticos (KPI’s) da área de Gestão de Terceiros;
- Desenvolver estudos e relatórios voltados para melhoria de processos, eficiência operacional e redução de custos;
- Identificar oportunidades de otimização baseadas em dados, propor ações e acompanhar sua implementação;
- Criar dashboards, visualizações e análises para informar gestores e subsidiar decisões estratégicas;
- Realizar apresentações para filiais, demonstrar insights, definir ações, acompanhar execução e medir resultados;
- Treinar equipes internas e externas (filiais) no uso de ferramentas de análise e das melhores práticas identificadas pelos dados.
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo ou em andamento (preferencialmente áreas como Administração, Economia, Engenharia, TI ou afins);
- Excel avançado; experiência com grandes bases de dados;
- Habilidade de transformar dados brutos em informações gerenciais e apresentar conclusões de forma clara;
- Boa comunicação para interagir com diferentes áreas e conduzir apresentações;
- Conhecimento ou experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau, Looker ou similares) será um diferencial;
- Capacidade de trabalhar de forma proativa, com visão analítica de processos.
Informações adicionais
- Carga horária: Segunda a sexta das 08h às 18h; aos sábados conforme escala de revezamento
- Salário fixo
- Convênio médico (opcional mediante adesão)
- Convênio odontológico (opcional mediante adesão)
- Restaurante na empresa
- Convênio farmácia Vidalink
- Wellhub
- Previdência privada
- Elegível ao PLR
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Teste de Excel
- Etapa 3: Entrevista RH e Gestor (a)
- Etapa 4: Avaliação médica
- Etapa 5: Contratação
VEM SER GENTE MARTINS
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